开局投资小米，我怎么成大佬了？

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秦阙接班了老爸的私立医院，在门可罗雀，濒临倒闭之中觉醒了薪火系统，只要合理给员工发高工资，提供科研环境，采购医学设备就能够获得奖励返还。秦院长为了让员工心安理得的拿高工资高福利，随意提了些严苛要求：一个年度内开创一门新术式...获得省级科技奖...成为行业领头羊...发表一篇核心期刊论文...本来只是个涨薪的由头，谁曾想这些员工们干劲十足...从二级乙等医院一路升级到华国唯一的三级特等医院

安全员的职场风云，爱恨情仇交织的旅程

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好消息，周铭绑定了一个每日情报系统。坏消息，他即将被裁员。【每日情报1：同事叶悠悠9:00打翻咖啡，导致纸质文件作废。】【每日情报2：规划部总监张涛16:00提交包含整个三组在内的裁员名单。】【是否选择消耗10洞察点拓展情报？】没背景的小人物，在如同黑暗森林的职场中，利用情报系统逆袭崛起的故事。PS：节奏偏慢偏日常，但不会有憋屈情节。

1995年的春风掠过纺织厂斑驳的围墙时，陈骁在癌痛中重生。这是最坏的时代，这也是最好的时代，商业巨舰起航，每个街角都涌动着造富神话。陈骁站在时代的十字路口，左手攥着染血的商机，右手托着人间的温度。若干年后，他逐渐明白：重生者的真正使命，不是做乘势而起的弄潮儿，而是成为浪潮本身。【微爽但不无脑、善恶之间、不圣母】【无女主！只有一个主角！除此之外皆是配角！】

【百万读者追更！】（预想...）“陈总！恭喜您，橙子7代新能源汽车预售破亿了！”“可我只是想造个能打电话的手机啊！”—华强北最惨老板含泪怒撕PPT—大撒春！你要干什么？你把手机给我放下！绑定【黑科技手机研发系统】的陈默，把新手大礼包的研发点浪费了一半，这让后续研发的黑科技手机先天不足，但却被用户玩成“科技魔教”。橙子1代：30秒快充的充电宝，被果粉当“续命神器”抢空

数字化时代的到来会带来怎样的机会?古文化与神话跟数字化结合又会产生怎样的反应?