上编：领导力
之一：思考与榜样
哲王
向伟大作家学习，商业领袖将从中受益
要升到商界高层，不参加一些拓展式课程是很难的。你把一个宝贵的周末花在一些诸如划艇、爬山和绳降等让人汗流浃背的活动上。你忍受着关于性格考验和信任建立的各种课程。结束后，你会以最快的速度跑回家。这些奇怪的程式或许可以为你创造一些闲聊时的谈资。但是总体而言，它们除了能让组织这些活动的公司赚到钱外，别无他用。
是时候用更有力的方式来代替这种管理生涯中的惯例了，那就是：内省式课程。与其与大自然斗勇，商业领袖们倒不如从大想法中激荡脑力。要证明自己的领导力，与其带领员工穿越峡谷，倒不如带领他们跨越心智上的鸿沟。形式可以很简单。几个未来领袖可以聚集在一家远离尘嚣的酒店，全身心投入名著的学习中。他们将远离电子产品的干扰。白天，一位导师将确保他们埋头苦读；晚上，导师将鼓励这些内省者把白天读到的内容和现实生活联系起来。
逼着雄心勃勃的高管们去阅读经典著作的主意很容易被人嘲笑。想想什么样的书名能勾起高管们的兴趣可能是个好玩的游戏：如《麦肯锡如是说》，或者《埃森哲耸耸肩》之类的。不然，还可以来个巨著和人格类型的拉郎配：让年轻时代的唐纳德·特朗普（Donald Trump）们阅读《为吾生辩》，再让年轻时代的康瑞德·布莱克（Conrad Black）们研究《罪与罚》。再不然，想象一下尼采哲学体系里的企业社会责任会是怎样的，或者齐克果（Kierkegaard）的供应链管理是什么样子。
然后，还存在实际问题。确实，高管们是决策者而不是慎思者。而且他们确实也没有时间胡思乱想吧？但是，在大学学习过哲学的美国CEO人数惊人。领英（LinkedIn）创始人之一的里德·霍夫曼（Reid Hoffman）是牛津大学哲学研究生，他在选择亿万富翁的生活之前，曾短暂地考虑过成为学者。无论如何，高管们显然手上有大把时间去参加达沃斯之类的冗长会议，在那里除了重复地讲“利益相关者”和“可持续发展”之类的企管套话外，鲜有新意。他们当然会有足够的时间向真正的思想者取经。
内省式课程会对“思想领导力”产生奇妙的作用。商界目前如此专注于以下这个观念是有充分原因的：唯一能防止你的产品陷入同质化，或防止你的市场被颠覆的方法，就是要比竞争者想得更远。但是，那些俨然一派思想领袖模样的公司往往是些“思想落后分子”：回炉昨天旧报纸的风险分析师们，以及推崇昨日成功案例的管理顾问们，却罔顾这些昨日之星即将出局的事实。
唯一能成为真正思想领袖的方法就是要对所有这些噪音充耳不闻，而只聆听少数几位伟大思想家的真知灼见。阅读修昔底德（Thucydides）写给伯里克利（Pericles）的赞美诗，能比你从上千个领导学专家那里学到更多的领导哲学。阅读孔子的著作，能比你从所谓的“文化顾问”身上获得更多在华经商的知识。彼得·德鲁克（Peter Drucker）在五十年里能保持管理大师中翘楚的地位，不是因为他参加更多的会议，而是因为他的思想长期浸淫在名著之中：比如他在写关于商业联盟的内容时，联系到的是简·奥斯丁（Jane Austen）笔下的婚姻联盟。
内省式课程所起的作用甚至比这更重要：它们为企业高管既提供了立身之锚，又提供了远离喧嚣的庇护所。企业高管们存在这样的风险：他们变得对物质成功过于执着，以致于忽视了自己的家庭，甚至违法。以哲学为基础的课程会帮助企业高管们克服对身份象征的执着。当你沉浸在柏拉图（Plato）中的时候，就很难以收集了多少大玩具来衡量自身的价值。抛开所有的电邮、推文和领英的更新，专注于少数几件真正重要的事，这将对思绪烦乱的老板们有所助益。
寻找答案
商界探寻内省式课程已经很多年了。许多成功的CEO都特别注意留出时间做反省。在执掌微软时，比尔·盖茨经常到一间偏僻小屋里退居一周，专心冥想某个重大问题；杰克·韦尔奇在通用电气时，每天都留出一个小时不被打扰的时间来思考问题。哈佛商学院的克雷·克里斯丁森（Clay Christensen）对同辈人离婚或入狱的人数之多感到非常震惊，以致于设计出一门叫做“如何衡量自己的生活”的课程。它成为哈佛商学院最受欢迎的课程之一，还成为了一本畅销书的基础。
“正念”在一些大公司正风靡一时，这些公司还聘请了教练来教授一些揉合了放松和冥想的技巧。大想法正成为高科技中心地区的一种身份标志，正如汽车和房子在“油带地区”是身份的象征一样。硅谷的一位投资者彼得·提尔（Peter Thiel）通过举办思想领袖们参加的会议来试图改善世界。哲学家和心理学家大卫·布兰戴尔（David Brendel）为老板们提供私人辅导服务，他最近为《哈佛商业评论》杂志写了个博客，内容是：哲学如何使你成为更好的领导。半路中断技术事业去攻读哲学博士的德门·和洛维茨（Damon Horowitz）目前在谷歌身兼两职：工程业务总监和内部哲学家。“我们行业中的思想领袖不是埋头苦干、一步一步爬上来的那些人，”他说，“而是勇于冒险，独具视野的那些人。”
内省式课程可以为所有这些带来明显改善。正念能够帮助人们松其身而虚其心。“思想务虚会”经常是思想名流们的圈子会。与公司哲人面对面的疗程能把管理者们从同事中隔离出来。内省式课程有望让你在与同道中人形成默契的过程中充实头脑。它们是一种正当其时的想法。