大会到底是干什么的？

开会啦！据Lanyrd网站统计，2015年6月全世界举行了上千场科技大会。在芝加哥有一个软件测试活动，在圣保罗有一个Twitter大会，阿姆斯特丹有一个企业内容管理大会。仅在纽约一个城市就有“大苹果Scrum节”、“Razorfish科技峰会”，一个面向退伍老兵的创业训练营，一个专注于数码制图的大会，许多数码营商大会，一个Node.js主题大会，一个Ruby主题大会，还有一个Scala的（这些都是编程语言），几场早餐会，一场关于CSS（层叠样式表）的大会，一场关于文本分析的，还有一个叫“员工敬业奖”的东西。

科技大会的样子，都是你能想到的。一群人挤在喜来登酒店D厅听主题演讲。或比肩接踵地走在奥斯汀的西南偏南（South by Southwest，简称SXSW）会场。人们成群结队地来参加座谈会，名义上是来学习的；他们会参加讲座，巩固一下自己的技能，不过大会还有一个引申的功能，一种文化适应。你来到一个科技大会，刷一下存在感，摆脱外行的包围，来到一个专业人士的领地。感兴趣的话，你可以拎走礼品袋，跟商家聊上几句。

科技大会是个全面展现灵长类动物社会动态的地方，权力和尊卑的关系在这里确立。这里会有主题演讲者——往往是开创了某种技术或对某种语言有极高造诣的人。也有普通讲者，完全不拿报酬，或者给一笔机票钱，他们会陈述某个理念或技术或手段。然后就是座谈会了，台上坐一排人，被迫装作在互动的样子，观众在下面查邮件。

我对座谈会不太感冒，经常变得漫无目的。我不太明白它们有什么存在的必要。

关于科技大会还有一点：性骚扰问题是很严重的，会有很多性别歧视内容。这很傻，因为电脑是一块没有生殖器的笨石头，可现实就是这样。

软件业的女性已经受够了，她们开始写博客。其他领域的女性也一样。问题是无处不在的：有很多的大会，有很多的骚扰行为被举报。创业公司的弟兄们最爱的Ruby语言在这方面恶名昭彰。在2009年的一次Ruby大会上，有人给演讲加了个副标题“色情明星般的表演”，配以露骨的幻灯片。这让人很沮丧。犯罪事件也不是没出现过。

大会主办方开始制定行为准则、规章和算法，供人（其实就是男人）去遵守。

如果你是不恰当行为的对象或目击者，或有任何别的担忧，请尽快通知社区组织者——伯灵顿Ruby大会

《php[架构师]》(php[architect])杂志致力于向每一个人提供一种绝无骚扰的活动体验，不会容忍任何形式的骚扰或侵犯行为。——php[architect] http://www.phparch.com/policies/code-of-conduct/

亚特兰大Java用户群(Atlanta Java Users Group)专注于向每一位DevNexus的与会者、讲者、赞助人、志愿者和组织者（所有的GeekyNerds们）提供一种优异的大会体验，无论性别、性取向、身体缺陷、外貌、体型、种族、宗教、经济状况、头发颜色（或数量）、平台偏好或对文本编辑器的选择。——devnexus

一旦说起科技大会中的行为，人们就会开始探讨编程文化中的一些更大的问题。问题一直是存在的，但大会的问题给了大家一个共同的参照点。为什么这个领域这么多男性？为什么他们的行为这么怪？为什么让他们像个普通成年人一样跟女性程序员相处，就那么困难？

“工作的时候我显得特别扎眼。我不止一次被人错以为是高管助理。有人问我是不是保安（虽然保安的衣服很好认），”一位黑人女性在Medium.com上写道，她在那里工作，其他供职过的公司包括谷歌。

“永远是会上唯一一个女人，经常是第一——所在公司的第一个女研发工程师，第一个女项目主管，第一个女软件团队主管，”另一位女性在《快公司》(Fast Company)杂志上写道。

据妇女与信息技术国家中心(National Center for Women and Information Technology)统计，2012年获得计算机科学本科学位的人中，女性占不到五分之一。电脑行业中女性占比不到三成。这一行的女性自1980年代开始一直在减少，尽管这项技能的市场扩大了。人力输送途径是个大问题。但并非无法解决。我见过有的经理建起了女性程序员占半数以上的大型团队，运转起来毫无问题。有的地方创办了教育项目和指导课程，专门针对这个问题，比如手工艺品电商网站Etsy。有的机构专门向女性提供软件开发指导，比如非盈利机构Girl Develop It。

不过这些改变是在科技业进入繁荣期很多年后才出现的。2014年一些公司开始发布编程团队的多样性报告。这种做法尚未普及，但很能说明问题。英特尔(Intel)的女性员工占23%；雅虎占37%。苹果、Facebook、谷歌、Twitter和微软都在30%左右。这些全公司的数据，并非仅限程序员。很多的女性拿不到期权。而非白人、非华裔的情况更糟。苹果刚刚拿出5000万美元用于资助多样性倡议计划，相当于其市值的0.007%。英特尔有一个3亿美元的多样性计划。

普通的程序员需要付出一定的努力，具备基本的数学能力，掌握一种或几种编程语言的工作知识，可以和管理人员及自己的同事沟通。鉴于已经有大量女性在作记者和编辑、做手术、开公司、打理小企业、使用电子表格，甚至还有几个在作大法官，看到会计师、教授、统计师、项目经理是女性，我们也不会觉得意外，很难想象她们就是写不好JavaScript。不管世人对程序员有怎样的夸大和一厢情愿的幻想，编程并非世上对智力要求最高的工作。

因此只能得出这样一个结论：科技业内的女性问题，错不在女性。

“$CONFERENCE致力于向每一个人提供一种绝无骚扰的大会体验[无论无论性别、性取向、身体缺陷、外貌、体型、种族、年龄、宗教[此处插入任何其他的关注点]]。我们不会容忍大会参与者有任何形式的骚扰行为。[性语言和图像在大会所有场所都是不适宜的，包括讲话。]大会主办方有权对违反这些规则的大会参与者予以制裁或驱逐[不予退费]。请移步查阅我们的反骚扰政策：[反骚扰政策全文URL]”