第一部分 空降CPO的全年组织发展实录

李敏，一个有着职业理想的HR，结识了有着组织理想的企业创始人杨逸。作为YC集团的创始人，杨逸邀请李敏担任YC的CPO。他们共同开启了一段组织发展的实践旅程。在这段旅程中，你可以清晰地看见李敏所经历的兴奋、挫败、烦躁及欢欣鼓舞等各种时刻……

希望你在读故事的同时，尝试着将自己代入李敏的角色中，想想她为什么有这些想法和行动。书中李敏采取的行动并非唯一的行动范本，只是一个不完美的人在一时一地的想法、感受和行动。在读的过程中，你不妨想一想以下几个问题。

• 她正面对什么样的挑战和困难？

• 她制定了什么目标并采取了哪些行动？为什么选择它们而不是别的？

• 如果你是这位CPO，你会怎么想？怎么做？为什么？