致谢

这本书是集体智慧的结晶。作为主要创作者之一，我要衷心感谢跟我一起奋斗的5位伙伴，他们分别是王小红（Tony）、尹光镕（Amos）、孙茜（Ivy）、董晓琪（Sherry）和汤如枫（Icey）。每位伙伴都发挥了自己独特的价值，没有大家的共同努力，这本书就无法面世。

书中描述的是企业CPO的工作，为此，我们采访了包括吴娟女士在内的若干位企业的HRD或CPO。从她们讲述的职业经历中，我们看见了艰难中的坚持、挑战中的睿智，以及坚守善良底线时的毅力和勇气。她们有时跟CEO据理力争，有时懂得退让隐忍，急业务领导者之所急，助力业务发挥更大的潜力……书中的情节和故事虽然整体是虚构的，但每个细节都源自这些鲜活的事例，在此感谢这些允许我们借用她们经历的朋友……

我们创作这本书的初心是，普及一些与组织和组织发展相关的知识，书中参考并引用了许多学者毕生研究的成果，我们希望更多人了解这些重要的研究及观点，以及它们能够带来的影响。我们尽力将相关内容的源头和出处都予以详细标注，让读者能追根溯源，从原作者处学到更多，或者得到更直接、更深刻的指导。正是有了他们，才有了现在我们能看到的丰富多彩的组织理论世界。在此感谢这些学者给我们带来的思想启迪和给予大众的思想财富。

最后，还要感谢支持我们创作的伴侣、孩子和朋友，他们给了我们创作的灵感，也分享了我们完成创作后的喜悦！

邝耀均