全球百佳CEO

《哈佛商业评论》2016年11月刊文章

《哈佛商业评论》每年的百佳CEO榜单注重长期业绩，衡量标准是高管全部任期内的财务和ESG指标。然而成功之路不止一条，上榜前三甲——诺和诺德的索文森、WPP的苏铭天、和Inditex的帕勃罗·伊斯拉成为CEO的路径都不相同。

这样对高管进行总结回顾很不错，作为一家中型高科技公司的CEO，我发现前三甲的关注点主要是理念（即价值观）而非技术（比如运营方面的问题）。

——塔加·亚纳曼卓拉

Gun.io CEO

优秀CEO的范围远不限于上市公司，很多大型非营利机构的CEO，以及政府部门领导的业绩也十分卓越。

——罗伯特·格莱宁

Hackensack Meridian Health 金融服务部门总裁兼CFO

我对榜单标准并不存疑，但我们需要更多关注，为何98%的上榜CEO都是男性。我希望HBR能补充相关话题文章配合该榜单，并梳理出为女性提供更多机会的建议。或者HBR可以重点报道一些榜单上CEO的女性任职者。另外一种方式是，创造一个女性领导公司的指数，反映她们在其他方面的过人之处。如果我们不体现性别多样化的紧迫性，不会有任何改观。

——安德莉亚·赖欣巴哈

Acxiom营销战略高级主管