第二章 管理思想史
【本章要点提示】
·法家管理思想
·兵家管理思想
·新中国工业企业管理的起源
·科学管理原理
·工业管理与一般管理
·层级制组织理论
·人本主义理论
·霍桑实验
引例
1960年3月22日,毛泽东在读了鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》之后,对鞍钢经验进行了高度概括,并在报告上批示“鞍钢宪法在远东、在中国出现了”。“鞍钢宪法”最著名的内容莫过于“两参一改三结合”:干部参加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;工程技术人员、管理者和工人在生产实践和技术革新中相结合。后来,日本在对“鞍钢宪法”进行本土化改造之后形成了著名的“丰田制”,“团队性”和“全员性”作为其核心精神与“鞍钢宪法”一脉相承。20世纪80年代之后,“丰田制”成为世界各国工业企业竞相模仿的对象。但奇怪的是,无论是中国还是欧美,几乎没有企业能够成功复制“丰田制”;而中国企业在感慨自己与丰田差距拉大的时候,却对当年的“鞍钢宪法”几乎毫无印象。
过去四十年,中国的企业和市场都经历了史无前例的快速变化。为了应对这种巨变,或是获得哪怕很小的一点领先优势,很多企业都要花费巨大的精力来学习国内外企业的先进经验。在此过程中,最重要的元素莫过于开放的心态和宽广的视野:中国企业的发展,既不可能与中国悠久而辉煌的传统文化完全切割,也不可能置人类两百年工业化的一般经验于不顾。因此,这种学习一定需要最大限度地吸收、借鉴古今中外优秀的管理思想和理念,全方位、立体化地提升企业管理水平和成长质量。这也正是学习管理思想史的意义所在。